Festivos nacionales en Portugal 2026
Estos son los 13 festivos obligatorios en todo Portugal, con el día de la semana que les toca en 2026:
- 1 de enero — Año Nuevo (jueves)
- 3 de abril — Viernes Santo (viernes)
- 5 de abril — Domingo de Resurrección (domingo)
- 25 de abril — Día de la Libertad (sábado)
- 1 de mayo — Día del Trabajador (viernes)
- 4 de junio — Corpus Christi (jueves)
- 10 de junio — Día de Portugal (miércoles)
- 15 de agosto — Asunción (sábado)
- 5 de octubre — Implantación de la República (lunes)
- 1 de noviembre — Todos los Santos (domingo)
- 1 de diciembre — Restauración de la Independencia (martes)
- 8 de diciembre — Inmaculada Concepción (martes)
- 25 de diciembre — Navidad (viernes)
Festivos opcionales: Carnaval y el día municipal
Además de los 13 nacionales, cada municipio elige un festivo local propio, normalmente el día de su patrón. Y el martes de Carnaval (17 de febrero en 2026) es festivo facultativo: muchas empresas lo dan, pero no es obligatorio.
Los festivos que caen en domingo no se trasladan automáticamente al lunes. Depende del convenio colectivo o de la política de cada empresa compensarlo.
Qué pasa si se trabaja en festivo
Trabajar en festivo obligatorio exige, como norma, un día de descanso compensatorio o el pago correspondiente según convenio. El Código do Trabalho prevé compensación por el trabajo en días feriados.
Si el festivo cae en sábado o domingo y el empleado no trabaja, en la práctica muchos convenios no pagan nada extra por ese día.
Cómo afectan los festivos a la nómina y la operativa
Los festivos no descuentan salario: el empleado cobra igual aunque el día sea festivo. Lo que cambia es la planificación de cierres, repartos y plazos bancarios.
Para una empresa española con filial en Portugal conviene alinear los calendarios de ambos países, porque no coinciden: el 12 de octubre y el 6 de diciembre son festivos en España y laborables en Portugal.
Planificar el año sin sorpresas
Tener el calendario de festivos claro desde el inicio evita errores de nómina y roces con el equipo. Los festivos en viernes o lunes de 2026, como el 1 de mayo o el 5 de octubre, concentran los puentes y conviene anticiparlos.
Si tu actividad exige abrir en festivo, deja pactado por escrito cómo se compensa para no improvisar en cada fecha señalada.
¿Listo para dar el salto?
Te asignamos un asesor local que habla español y te acompaña en todo el proceso.
Empezar ahora