Festivos nacionales en Portugal 2026
Estos son los 13 festivos obligatorios en todo Portugal, con el día de la semana que les toca en 2026:
- 1 de enero — Año Nuevo (jueves)
- 3 de abril — Viernes Santo (viernes)
- 5 de abril — Domingo de Resurrección (domingo)
- 25 de abril — Día de la Libertad (sábado)
- 1 de mayo — Día del Trabajador (viernes)
- 4 de junio — Corpus Christi (jueves)
- 10 de junio — Día de Portugal (miércoles)
- 15 de agosto — Asunción (sábado)
- 5 de octubre — Implantación de la República (lunes)
- 1 de noviembre — Todos los Santos (domingo)
- 1 de diciembre — Restauración de la Independencia (martes)
- 8 de diciembre — Inmaculada Concepción (martes)
- 25 de diciembre — Navidad (viernes)
Festivos opcionales: Carnaval y el día municipal
Además de los 13 nacionales, cada municipio elige un festivo local propio, normalmente el día de su patrón. Y el martes de Carnaval (17 de febrero en 2026) es festivo facultativo: muchas empresas lo dan, pero no es obligatorio.
Los festivos que caen en domingo no se trasladan automáticamente al lunes. Depende del convenio colectivo o de la política de cada empresa compensarlo.
Qué pasa si se trabaja en festivo
Trabajar en festivo obligatorio exige, como norma, un día de descanso compensatorio o el pago correspondiente según convenio. El Código do Trabalho prevé compensación por el trabajo en días feriados.
Si el festivo cae en sábado o domingo y el empleado no trabaja, en la práctica muchos convenios no pagan nada extra por ese día.
Cómo afectan los festivos a la nómina y la operativa
Los festivos no descuentan salario: el empleado cobra igual aunque el día sea festivo. Lo que cambia es la planificación de cierres, repartos y plazos bancarios.
Para una empresa española con filial en Portugal conviene alinear los calendarios de ambos países, porque no coinciden: el 12 de octubre y el 6 de diciembre son festivos en España y laborables en Portugal.
Planificar el año sin sorpresas
Tener el calendario de festivos claro desde el inicio evita errores de nómina y roces con el equipo. Los festivos en viernes o lunes de 2026, como el 1 de mayo o el 5 de octubre, concentran los puentes y conviene anticiparlos.
Si tu actividad exige abrir en festivo, deja pactado por escrito cómo se compensa para no improvisar en cada fecha señalada.
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