Salario medio, mediano y modal: por qué no son lo mismo
La media sube por los sueldos altos, y son pocos. Por eso conviene mirar tres cifras a la vez. El salario medio anual fue de 29.540,26 euros (unos 2.462 euros al mes en 12 pagas, o 2.110 euros en 14). El mediano, el que divide a los trabajadores en dos mitades iguales, fue de 24.497,17 euros: la mitad de los asalariados cobra menos que eso. El modal, el más frecuente, se quedó en 16.520,18 euros.
Además, un 29,5% de los asalariados gana entre 16.000 y 23.000 euros al año. Cuando planifiques un salario para una vacante, el mediano te dice mejor que la media lo que espera un candidato normal en cada sector.
Cuánto se cobra por sector de actividad
La diferencia entre sectores es enorme y marca el presupuesto de contratación. Los datos de 2024 del INE, en salario bruto anual:
Key points
- - Suministro de energía, gas y aire acondicionado: 57.931,81 euros
- - Actividades financieras y seguros: 51.862,90 euros
- - Información y comunicaciones: 42.741,94 euros
- - Industria manufacturera: 32.881,61 euros
- - Sanidad: 32.224,93 euros y educación: 32.210,11 euros
- - Construcción: 26.965,09 euros y comercio: 25.778,97 euros
- - Actividades artísticas: 20.383,16 euros
- - Hostelería: 17.653,42 euros, el más bajo
Salario medio por comunidad autónoma
El territorio también mueve el sueldo. País Vasco lidera con 35.170,28 euros, seguido de Madrid con 34.410,01 y Navarra con 32.605,28. En el otro extremo están Extremadura con 24.979,44, Canarias con 25.120,38 y Castilla-La Mancha con 26.062,05.
Entre el extremo más alto y el más bajo hay más de 10.000 euros al año. Si tu filial contrata perfiles remotos o técnicos, fijar la referencia salarial en la oficina equivocada te hará pagar de más o perder candidatos.
Del bruto al neto: qué se queda el empleado
Del salario bruto se descuenta la cotización del trabajador a la Seguridad Social (entorno al 6,4% en un contrato indefinido) y la retención de IRPF, que sube con el sueldo y depende de la situación personal y familiar. Sobre el salario mínimo de 1.221 euros en 14 pagas, el neto ronda los 1.140 euros por paga. Con 3.000 euros brutos al mes, el neto habitual se mueve entre 2.250 y 2.350 euros.
Para la empresa el coste no termina en el bruto: la cotización patronal añade en torno al 30%, de modo que un empleado al SMI cuesta unos 1.590 euros al mes a la compañía. Esa es la cifra que hay que comparar con la de otros países europeos cuando decides dónde situar tu plantilla.
