Salaire moyen, médian et modal : pourquoi ce n'est pas la même chose
La moyenne est tirée vers le haut par les salaires élevés, et ils sont peu nombreux. C'est pourquoi il convient de regarder trois chiffres à la fois. Le salaire moyen annuel était de 29 540,26 euros (environ 2 462 euros par mois sur 12 mois, ou 2 110 euros sur 14). Le salaire médian, celui qui divise les travailleurs en deux moitiés égales, était de 24 497,17 euros : la moitié des salariés perçoit moins que cela. Le salaire modal, le plus fréquent, s'est établi à 16 520,18 euros.
En outre, 29,5 % des salariés gagnent entre 16 000 et 23 000 euros par an. Lorsque vous planifiez un salaire pour un poste vacant, le salaire médian vous indique mieux que la moyenne ce qu'attend un candidat normal dans chaque secteur.
Combien perçoit-on par secteur d'activité
La différence entre secteurs est énorme et détermine le budget de recrutement. Les données 2024 de l'INE, en salaire brut annuel :
Key points
- - Fourniture d'énergie, gaz et air conditionné : 57 931,81 euros
- - Activités financières et assurances : 51 862,90 euros
- - Information et communication : 42 741,94 euros
- - Industrie manufacturière : 32 881,61 euros
- - Santé : 32 224,93 euros et éducation : 32 210,11 euros
- - Construction : 26 965,09 euros et commerce : 25 778,97 euros
- - Activités artistiques : 20 383,16 euros
- - Hôtellerie-restauration : 17 653,42 euros, le plus bas
Salaire moyen par communauté autonome
Le territoire influence aussi le salaire. Le Pays basque arrive en tête avec 35 170,28 euros, suivi de Madrid avec 34 410,01 et de la Navarre avec 32 605,28. À l'autre extrémité se trouvent l'Estrémadure avec 24 979,44, les Canaries avec 25 120,38 et la Castille-La Manche avec 26 062,05.
Entre l'extrême le plus élevé et le plus bas, il y a plus de 10 000 euros par an. Si votre filiale recrute des profils à distance ou techniques, fixer la référence salariale sur le mauvais bureau vous fera payer trop cher ou perdre des candidats.
Du brut au net : ce que perçoit le salarié
Sur le salaire brut sont déduites la cotisation du salarié à la Sécurité sociale (environ 6,4 % pour un contrat à durée indéterminée) et la retenue d'impôt sur le revenu, qui augmente avec le salaire et dépend de la situation personnelle et familiale. Sur le salaire minimum de 1 221 euros en 14 versements, le net avoisine 1 140 euros par versement. Avec 3 000 euros bruts par mois, le net habituel se situe entre 2 250 et 2 350 euros.
Pour l'entreprise, le coût ne s'arrête pas au brut : la cotisation patronale ajoute environ 30 %, de sorte qu'un salarié au salaire minimum coûte environ 1 590 euros par mois à la société. C'est ce chiffre qu'il faut comparer avec celui d'autres pays européens lorsque vous décidez où implanter vos effectifs.
