Recruter dans un autre pays a ses règles : conventions, salaires minimaux, cotisations et paie. Notre module social s'occupe de tout pour que vous respectiez la réglementation locale sans complications.
Connaître le salaire minimum local est le point de départ. Portugal (920 €/mois sur 14 mois), France (SMIC ~1 802 €/mois), Allemagne (13,90 €/heure), Italie (fixé par convention), Royaume-Uni (National Living Wage horaire), Espagne (SMI) et Dubaï (pas de minimum légal).
Le module social est conçu sur mesure selon votre effectif et le pays : bulletins de paie, contrats et sécurité sociale par salarié, sans surprises ni petites lignes.
Il est budgété par salarié et par mois selon le pays, dans le cadre du plan sur mesure que nous concevons après l'analyse de votre situation.
Oui. Le module s'active dès le premier salarié et couvre tout le cycle : contrat, bulletins de paie et cotisations.
Portugal 920 €/mois (14 mensualités), France ~1 802 €/mois, Allemagne 13,90 €/heure. En Italie, il est fixé par la convention collective et Dubaï n'a pas de minimum national.
En 30 minutes, nous définissons avec vous la stratégie d'expansion : marché cible, structure juridique et fiscalité pour votre cas. Sans engagement.
Première consultation gratuite · sans engagement
