Festivos nacionales en España 2026
Estos son los 10 festivos de ámbito nacional, no recuperables y retribuidos, con el día de la semana que les toca en 2026:
- 1 de enero — Año Nuevo (jueves)
- 6 de enero — Reyes, Epifanía del Señor (martes)
- 3 de abril — Viernes Santo (viernes)
- 1 de mayo — Fiesta del Trabajo (viernes)
- 15 de agosto — Asunción de la Virgen (sábado)
- 12 de octubre — Fiesta Nacional de España (lunes)
- 1 de noviembre — Todos los Santos (domingo)
- 6 de diciembre — Día de la Constitución (domingo)
- 8 de diciembre — Inmaculada Concepción (martes)
- 25 de diciembre — Navidad (viernes)
Festivos autonómicos y locales
Sobre estos 10, cada comunidad autónoma añade sus festivos propios (San José el 19 de marzo, Santiago el 25 de julio, San Juan el 24 de junio o el Jueves Santo, según la región), y cada municipio suma dos locales.
En total, según dónde operes, el año laboral suma entre 12 y 14 festivos. Al planificar turnos o vacaciones de un equipo repartido por España, comprueba el calendario de cada comunidad, no solo el nacional.
Los puentes de 2026
En 2026 varios festivos caen en viernes o lunes y generan puente: el 1 de mayo y el 25 de diciembre (viernes) y el 12 de octubre (lunes). La Semana Santa se concentra entre el jueves 2 y el lunes 6 de abril según la comunidad.
El 6 de diciembre cae en domingo, y cada comunidad decide si lo traslada al lunes siguiente. No des por hecho el puente de la Constitución hasta revisar el calendario autonómico.
Qué pasa con los festivos que caen en domingo
A diferencia de otros países, en España los festivos que caen en domingo no se trasladan de forma automática al lunes. La comunidad autónoma puede moverlos o sustituirlos, y la empresa no paga extra por el día salvo que se trabaje.
Si el festivo se trabaja, la compensación depende del convenio: lo habitual es descanso equivalente o un recargo en el salario.
Cómo afectan a la nómina y a tu empresa
El festivo no descuenta salario: el trabajador cobra igual aunque el día sea no laborable. Lo que cambia es la planificación de cierres, repartos y plazos.
Si tu filial opera en España y en otro país, alinea los calendarios: los festivos españoles no coinciden con los de Portugal, Francia o Alemania, y conviene tener ambos a la vista al coordinar equipos.
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