Días mínimos por país
Cada país fija su mínimo legal, y en la práctica los convenios casi siempre lo mejoran. Estas son las bases de partida:
- Portugal: 22 días laborables
- Francia: 25 días laborables (5 semanas)
- Alemania: 20 días laborables por ley, lo habitual entre 25 y 30
- Italia: 20 días (4 semanas), los convenios suelen ampliarlos
- Andorra: 30 días naturales
- Dubái: 30 días naturales al año tras el primer año
Naturales o laborables: la diferencia importa
Los días naturales cuentan sábados y domingos; los laborables solo los días de trabajo. Por eso 30 días naturales equivalen en la práctica a unos 22 laborables.
España, como referencia, reconoce 30 días naturales en el Estatuto de los Trabajadores, una cifra parecida a la de Andorra o Dubái pero muy distinta a los 25 laborables de Francia si no comparas en la misma unidad.
Cuándo se generan y cuándo caducan
Las vacaciones se generan al trabajar el año y deben disfrutarse dentro del mismo año natural. La regla común es que no se acumulan de forma indefinida, y que no se pueden sustituir por dinero salvo que el contrato termine.
En Portugal, Alemania y Francia el criterio es parecido: si el trabajador se va sin disfrutarlas, se le pagan las pendientes en el finiquito.
Cómo se pagan y qué incluye el salario vacacional
Durante las vacaciones se cobra el salario normal, sin descuento. Algunos países añaden además un plus: en Portugal existe el subsídio de férias, un mes extra de sueldo, y en Alemania el Urlaubsgeld es habitual por convenio.
Si tienes empleados en varios países, revisa qué pluses de vacaciones aplican en cada uno antes de presupuestar la nómina anual.
Qué mirar antes de fijar las vacaciones de tu equipo
El mínimo legal es solo el suelo: el convenio del sector casi siempre lo supera. Identifica el convenio aplicable y define por escrito la política de vacaciones de tu filial desde el primer contrato, incluido cuándo se aprueban y si se permite acumular días.
Una política clara desde el inicio evita discusiones en agosto, cuando cada país tiene además sus propios festivos que se suman a las vacaciones.
¿Listo para dar el salto?
Te asignamos un asesor local que habla español y te acompaña en todo el proceso.
Empezar ahora