Sans visa, mais avec enregistrement
Les Espagnols n'ont pas besoin de visa ni de permis de travail en Allemagne. En revanche, l'inscription à la mairie (Anmeldung) est obligatoire dans un délai de 14 jours à compter de votre installation dans un logement.
L'enregistrement vous permet d'obtenir le numéro d'identification fiscale (Steuer-ID), nécessaire pour la fiche de paie. Sans lui, votre employeur appliquera le taux maximal d'impôt sur le revenu jusqu'à régularisation.
Assurance maladie et compte bancaire
L'assurance maladie est obligatoire en Allemagne et vous ne pouvez pas être embauché sans en choisir une, publique (Gesetzliche Krankenversicherung) ou privée selon votre salaire. Elle est déduite directement de la fiche de paie, répartie entre l'entreprise et le salarié.
Vous aurez également besoin d'un compte bancaire allemand pour percevoir votre salaire, et c'est la démarche qui exige le plus de documents : enregistrement, contrat et numéro fiscal. Il est conseillé de l'ouvrir dès que vous avez l'Anmeldung.
Salaires et salaire minimum
Le salaire minimum (Mindestlohn) est de 13,90 € de l'heure, soit environ 2 400 € par mois à temps plein. Le salaire moyen avoisine les 48 000 € bruts par an, avec de grandes différences entre Munich ou Francfort et l'est du pays.
Le net que vous percevez dépend de votre Steuerklasse (catégorie fiscale) : célibataires, mariés ou avec enfants subissent des retenues différentes. En pratique, le net se situe généralement entre 55 % et 65 % du brut.
Fiscalité : ce que retient le fisc
L'impôt sur le revenu allemand (Einkommensteuer) est progressif, de 14 % à 45 %, et est retenu chaque mois sur la fiche de paie. En fin d'année, vous présentez votre déclaration (Steuererklärung) et ajustez : il est courant de se faire rembourser une partie si vous avez trop payé.
Si vous passez plus de 183 jours par an en Allemagne, vous serez résident fiscal là-bas. Il existe une convention fiscale de non-double imposition avec l'Espagne, vous ne paierez donc pas deux fois pour les mêmes revenus, mais il est conseillé de vérifier votre situation avant de déménager.
Travailler sans savoir l'allemand
C'est possible. L'anglais ouvre des portes dans la technologie, la finance et les grandes entreprises internationales, et il existe des niches avec une demande d'hispanophones : service client, logistique, hôtellerie et enseignement.
Néanmoins, l'allemand fait la différence en matière de salaire et d'options à moyen terme. Si votre projet est de rester, investir dans la langue est le choix le plus rentable.
