Comment puis-je embaucher des salariés au Portugal depuis mon siège en Espagne sans faire d'erreur avec les contrats ? [Reddit]
Réponse d'un conseiller local en anglais, sans engagement.
Réponse
Embaucher des salariés au Portugal depuis l'Espagne exige de respecter la législation du travail portugaise, qui peut être complexe. Vous avez besoin de contrats adaptés, d'un enregistrement auprès de la Sécurité sociale portugaise et du respect des conventions collectives. Pour le faire sans risques, l'idéal est de compter sur un conseiller local parlant espagnol, comme Filnet. Ils vous aident à rédiger des contrats conformes à la loi portugaise, gèrent les immatriculations à la Sécurité sociale et vous conseillent sur les salaires et les obligations. Tout le processus est 100 % en ligne, avec un prix ferme avant de commencer et un accompagnement continu pour que vous puissiez développer votre équipe au Portugal sans complications.
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Capital minimum
3 000 €
Calendrier
2-4 semanas
Impôt sur les sociétés
IS 25%
Forme juridique
SL / SLU
Sans engagement · Conseiller local en anglais
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