Pourquoi l'Allemagne recherche des infirmiers
Le vieillissement de la population et l'absence de relève générationnelle maintiennent une forte demande d'infirmiers dans les hôpitaux, les maisons de retraite et les soins à domicile. Pour un professionnel espagnol, c'est un marché avec un emploi quasi garanti si vous remplissez les conditions.
Conditions : reconnaissance du diplôme et allemand
Les deux filtres sont la reconnaissance du diplôme et le niveau d'allemand. Aucun ne peut être contourné :
Key points
- Reconnaissance du diplôme (Anerkennung) auprès de l'autorité du Land où vous travaillerez
- Allemand B2 pour la reconnaissance complète ; B1 comme minimum de départ dans de nombreux cas
- Offre d'emploi d'un établissement de santé allemand
Le programme Triple Win
C'est la voie la plus utilisée depuis l'Espagne. Le programme du gouvernement allemand, géré par la GIZ, recrute du personnel de santé à l'étranger avec un processus encadré qui comprend le cours de langue, la préparation à la reconnaissance du diplôme et le placement dans un hôpital.
En tant que citoyen espagnol, vous n'avez besoin ni de visa ni de permis de travail, ce qui simplifie toute la démarche par rapport aux professionnels hors UE.
Salaire et conditions
Une infirmière dont le diplôme est reconnu dans un hôpital public perçoit entre 51 000 et 68 000 € bruts par an, selon l'expérience, la région et la convention collective. À temps plein, cela représente entre 2 900 et 4 000 € bruts par mois.
S'y ajoutent 25 à 30 jours de vacances, des cotisations sociales qui couvrent la santé, la retraite et le chômage, et la possibilité de progresser dans le système de conventions collectives du secteur.
Premiers pas depuis l'Espagne
Commencez par la langue jusqu'à atteindre un niveau B1-B2, demandez l'Anerkennung de votre diplôme et cherchez un employeur qui gère la procédure. De nombreux hôpitaux prennent en charge le cours d'allemand et une partie des démarches si vous signez un contrat.
Avoir l'homologation en cours avant d'arriver vous place dans une position bien meilleure pour négocier salaire et affectation.
