Où l'allemand est facultatif
L'anglais est la langue de travail dans les startups berlinoises et dans les départements internationaux des grandes entreprises : la technologie, la finance, le conseil et la science comptent des équipes entières qui opèrent en anglais, avec des effectifs de dizaines de nationalités.
En dehors de ces environnements, l'allemand pèse beaucoup plus lourd. Dans le Mittelstand (l'industrie moyenne allemande), dans l'administration, le service client ou la santé, l'allemand est pratiquement indispensable. La règle pratique : plus le poste est technique et international, moins l'allemand vous sera demandé.
Secteurs qui recrutent en anglais
Les secteurs qui recrutent le plus en anglais sont la technologie (surtout à Berlin, Munich et Hambourg), l'ingénierie logicielle et la data, la science et la recherche (les instituts allemands publient et travaillent en anglais), et la finance à Francfort.
Dans l'hôtellerie-restauration et la logistique, on peut trouver un emploi avec un allemand très basique, surtout dans les villes touristiques, mais le salaire avoisine le minimum légal : les 13,90 € de l'heure du Mindestlohn représentent environ 2 400 € par mois à temps plein.
Un profil très recherché : celui de la personne qui parle espagnol et anglais, avec un allemand élémentaire, dans le commerce international et le service client hispanophone au sein d'entreprises présentes sur les marchés espagnol et latino-américain.
Ce qui est exigé en matière de langue
Pour la plupart des postes, un niveau d'allemand d'au moins B1-B2 du Cadre européen commun est demandé. Les profils techniques dans les entreprises internationales fonctionnent avec un anglais C1 et sans certificat d'allemand.
Vous n'avez pas besoin d'un certificat d'allemand pour chercher ; ce qui fonctionne, c'est de démontrer son niveau en entretien et sur le CV. Si votre entreprise veut vous transférer en Allemagne, un cours intensif préalable de A2-B1 fait la différence dans l'adaptation et dans le salaire négocié.
Comment trouver un emploi en anglais
Les portails sont les mêmes : Indeed et StepStone sont les plus utilisés, LinkedIn couvre les profils internationaux et XING le réseau local. De nombreuses offres en anglais sont explicitement signalées dans l'annonce, alors filtrez par langue.
Le CV allemand (Lebenslauf) se présente par ordre chronologique, est signé et daté, et inclut généralement une photo, la date de naissance et la situation familiale. La lettre de motivation (Anschreiben) s'adapte à chaque offre. Pour les postes internationaux, le processus se déroule entièrement en anglais.
Les professions réglementées comme la santé, l'ingénierie ou l'enseignement exigent l'Anerkennung, l'homologation du diplôme auprès du Land, et dans ces secteurs l'allemand reste une véritable exigence, avec un B2 minimum dans la santé.
Salaires et conditions avec un contrat en anglais
Le salaire moyen allemand est d'environ 48 000 € brut par an ; dans la technologie et la finance internationales, de 60 000 à 90 000 € pour les profils expérimentés. Les offres sont exprimées en brut annuel sur douze mois.
La période d'essai habituelle est de six mois, et l'assurance maladie est obligatoire dès le premier jour. En tant qu'Espagnol, vous n'avez pas besoin de permis : seul le enregistrement de domicile (Anmeldung) à votre arrivée, géré par votre employeur ou votre conseiller local.
