Qui a besoin du visa étudiant
Les citoyens de l'UE, d'Islande, du Liechtenstein, de Norvège et de Suisse étudient en Espagne sans visa. Pour les autres nationalités, si la formation dure plus de 90 jours, il faut le séjour pour études, demandé sous forme de visa au consulat espagnol de votre pays.
Pour les séjours plus courts, comme les cours d'été ou les programmes de quelques semaines, le séjour pour études n'est pas nécessaire : il est couvert par l'exemption de visa de courte durée si votre nationalité en bénéficie, ou par un visa Schengen classique.
Conditions pour obtenir le séjour pour études
La condition centrale est l'admission dans un établissement d'enseignement espagnol reconnu, public ou privé, pour un programme avec horaires et calendrier définis : université, formation professionnelle, langues, doctorat ou formation spécialisée.
Il faut également justifier de moyens économiques, d'un montant proche de l'IPREM mensuel (600 €) pour votre séjour et celui de vos accompagnants, d'une assurance maladie couvrant l'Espagne, d'un logement et de l'absence de casier judiciaire. Le visa est traité au consulat et le délai se compte en semaines.
Travailler et faire des stages pendant les études
Le séjour pour études autorise à travailler avec une autorisation de travail compatible, qui permet jusqu'à 30 heures par semaine à condition que l'activité ne nuise pas aux études. Depuis la réforme du règlement sur l'immigration (RD 1155/2024, en vigueur depuis 2025), la limite a été élargie et la procédure est plus rapide.
Les stages intégrés au cursus, liés au plan d'études, ne nécessitent pas d'autorisation distincte. Les stages extracurriculaires, comme un contrat de stage en entreprise pendant l'année, nécessitent en revanche l'autorisation de travail compatible.
D'étudiant à salarié : le changement de statut
À la fin des études, la voie naturelle consiste à modifier le séjour pour études en autorisation de séjour et de travail, sans quitter l'Espagne. L'entreprise présente l'offre d'emploi et la demande, et le travailleur change de statut sans retourner dans son pays.
Le contrat doit payer suffisamment pour subvenir aux besoins du travailleur : la référence pratique est le SMI 2026, soit 1 221 € par mois en 14 versements. C'est la formule la plus utilisée pour intégrer des talents déjà formés et établis en Espagne.
Ce que votre entreprise peut faire avec cela
Si votre SL a du mal à trouver des profils techniques ou linguistiques, les talents internationaux qui étudient déjà en Espagne constituent un vivier énorme : des personnes avec un visa en règle, une formation locale et sans besoin de relocalisation.
La formule habituelle consiste à proposer des stages extracurriculaires pendant la dernière année et, une fois diplômé, à convertir l'étudiant en salarié via la modification de statut. L'ensemble du processus est géré par un cabinet spécialisé, et le recours à un avocat ne devient nécessaire qu'en cas de refus ou de cas atypiques.
